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Monday, March 1. 2010

In eigener Sache

Posted by Caro at 19:59

We want to introduce you our special unit “the bears” from berlin. We were founded in November 2008 with 2 members. Since them we became huge and one of the biggest units in Germany, Europe and the world. Our mission is to promote our beloved band Mando Diao. 
We're helping to spread the words around Berlin, our neighbourhood and surrounding areas. To be a part of the streetteam, also known as special unit, is really great. By doing some fabulous missions like batching stickers and posters on public places or challenge other units in “who can create the coolest “give me fire” poster". Our first contact with the band was on Friday the 13th February 2009 at a signing session, the guys came straight from the mtv TRL show. That day was also the release date of give me fire, the 5th studio album. Give me fire went straight on No 1 in the German LP charts. Dance with somebody, the 1st single, made it on No 2 of the charts, stopped by James Morrison. Gustaf said once “to be beaten by Jim Morrisson would be cool but not James Morrisson”. 
Our promotion for the upcoming spring tour 2009 went pretty well, on almost every corner, cafe, bar or club was a mando diao poster or flyer. On the concert day we had access to the soundcheck, a meet&greet with the band and of course the concert. The columbiahall was SOLD OUT. 
Between May and September we worked hard to promote Mando Diao for the upcoming tour. On 23 October 2009 was the great show Give me Fire part II in Berlin and again we had free entry to the show, the soundcheck and the Meet & Greet altought the last was not comparable with the spring tour. In January 2010 we splitted in two Special Units to make it easy for some of us. But both units are working togehter because the units are more than a streetteam. Some of us became really good friends and we also do other things together. But furthermore we are looking forward to new missions to promote our favorite band because that is our biggest aim. 
The Bears

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Wednesday, October 7. 2009

the malevolence of Mando Diao

Posted by Caro at 11:44
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Tuesday, July 14. 2009

Posted by Caro at 17:38
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Thursday, May 14. 2009

wow

Posted by Caro at 21:22
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Tuesday, March 31. 2009

Posted by Caro at 19:51
Mando Diao Street Team
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Friday, October 17. 2008

Berufsschule mal anders

Posted by Caro in Schule at 09:09

Die Methoden modernen Managements

Management by Bluejeans

Die größten Nieten sitzen an den wichtigen Stellen.

Management by Cat

Beide Pfoten auf den Tisch legen und auf die Mäuse warten.

Management by Helicopter

Über den Dingen schweben, kurz runterkommen, viel Staub aufwirbeln, und dann wieder entschwinden.

Management by Fallobst

Wenn Entscheidungen reif sind, fallen sie von selbst.

Management by Flusspferd

Eine grosse Klappe haben und bis zum Hals im Dreck stecken.

Management by Schaukelpferd

Ständig in Bewegung sein und doch nicht weiterkommen.

Management by Champignon

Die Mitarbeiter im Dunkeln lassen, regelmäßig mit Mist bestreuen, und wenn sich Köpfe zeigen, sofort absägen.

Management by Staubsauger

Den ganzen Tag herumsurren und sich um jeden Dreck kümmern.

Management by Titanic

Perfekt geplant und abgesoffen

Management by Robinson
Alle warten auf Freitag.

Management by Krokodil
Immer schön das Maul aufreissen.

Management by Känguru

Große Sprünge mit leerem Beutel machen.

Management by sausage (Wurst)

Alles ist Wurscht und jeder gibt seinen Senf dazu.

Management by Ping-Pong

Jeden Vorgang solange zurückgeben, bis er sich von selbst erledigt.

Management by hippopotamus (Nilpferd)

Maul weit aufreißen und danach untertauchen.

Management by Moby Dick

Immer im Tran.

Management by Chromosome

Fuehrungsqualifikation ausschliesslich durch Vererbung.

Management by Gänseblümchen

Entscheidungsfindung nach dem System: soll ich, soll ich nicht ...

Management by Surprise
Erst handeln, dann von den Folgen überraschen lassen.

Management by Herodes

Im Betrieb nach dem wahrscheinlichsten Nachfolger suchen - und den dann hinauswerfen.

Management by Partisan

Selbst die engsten Mitarbeiter falsch informieren, damit die eigenen Ziele nicht erkennbar werden.

Management by Cow

Alles abgrasen und dann weiterziehen.

Management by Egg

Erst sorgfältig behandeln und dann doch in die Pfanne hauen.

Management by Efeu

Kriechend über sich selbst hinauswachsen.

Management by Sanduhr

Alles durchlassen und warten bis die Wende kommt.

Management by Darwin

Die Mitarbeiter gegeneinander aufstacheln, die Sieger befördern und die Verlierer abschieben.

Management by Moses
Sein Volk in die Wüste schicken und auf ein Wunder hoffen.

Management by Hai

Auftauchen, Schrecken verbreiten, abtauchen.

Mangement by Decibels

Überzeugen durch Lautstärke anstelle von Argumenten.

Management by Harakiri

Souveräne und dauernde Missachtung aller Gegebenheiten.

Management by Dübel

Lücke erkennen, schnell »reinquetschen« und sofort breit machen.

Management by Science-fiction
Sofortige Abschaffung der Hierarchie.

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Thursday, October 2. 2008

nice guy

Posted by Caro in Caro's Allerlei at 09:12
"guten morgen... du hast jetzt die einmalige Chance dir auszusuchen, ob du einen Thermobecher, eine Brotbüchse oder eine Dynamo-Taschenlampe möchtest :-D"
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Thursday, September 18. 2008

Erkenntnisse, die die Welt nicht braucht

Posted by Caro in Caro's Allerlei at 09:27
E-Plus hat seinen Sitz in Potsdam.
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Wednesday, September 10. 2008

uh ah

Posted by Caro in Caro's Allerlei at 19:14

Mando Diao

.. tolles Shirt

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Tuesday, September 2. 2008

ich nun auch

Posted by Caro in Caro's Allerlei at 18:57
Ich bin jetzt auch unter die Ikariamer gegangen =)
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